我国《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。第九十条规定“劳动者违反 ...

根据人力资源社会保障部于2020年1月24日发布的《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间 ...

用人单位向应聘者发放了录用通知，应聘者业已明确回复接受该录用通知，双方约定了报到日期与签订劳动合同日期，则用人单位不 ...

疫情防控期间，企业应当充分享受政策红利，合规高效止损。截止到2020年2月13日，各地政府为帮助企业减少疫情影响，陆续出台 ...

首先，疫情防控期间，电商企业通过网络销售抗病毒相关商品时，应当明确区分所售商品的种类属性，即是否涉及医疗器械、药品或 ...

首先，要明确知悉“哄抬价格”的界定标准； 通过近段时间的新闻报道我们可以看出，疫情带来的直接影响就是应急必需品的需求 ...

初步判断，疫情后期或结束后，各地的劳动争议案件可能会有较大幅度上升。通过这次抵抗疫情，不难看到在发生公共卫生等重大社 ...

根据当前防控疫情要求，新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动 ...

我国有2.88亿农民工，他们为社会经济发展作出了重大而独特的贡献。但农民工工资拖欠问题长期以来已成“顽疾”，引发了大量的社 ...

新冠肺炎疫情对企业影响巨大。长时间、大范围的停工停产是社会经济的巨大负担，也是企业难以承受之重。返岗复工是当前恢复生 ...